DSpace Repository

Estrategias motivacionales en el teletrabajo

Show simple item record

dc.contributor.advisor Jiménez Chinga, Regina
dc.contributor.advisor More Villegas, Junior Paul
dc.contributor.author Eléspuru Sernaqué, Cristian Joel
dc.contributor.author Ipanaqué Rivera, Ruth Elizabeth
dc.date.accessioned 2020-12-30T00:12:44Z
dc.date.available 2020-12-30T00:12:44Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.citation APA
dc.identifier.uri http://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2424
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación recoge, examina y argumenta información sobre las estrategias motivacionales en el teletrabajo. Se detallan los conceptos de teletrabajo, Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TICs) y motivación, teniendo en cuenta que los incentivos de productividad son los principales vectores en numerosas organizaciones, motivar de forma adecuada a los trabajadores a través de bonos, aumentos de sueldo, flexibilidad en el horario, capacidad y habilidad para emprender proyectos propios, índice en la forma en la que desempeñan su trabajo, en su compromiso con la empresa y en su satisfacción con respecto a su puesto dentro de la misma. Se trata de una investigación teórica y documental, que cumple con los lineamientos del reglamento del Programa para Titulación Profesional, se reportaron artículos científicos, tesis y libros en la jerarquía establecida por éste. Este trabajo de investigación tiene como objetivo dar a conocer las ventajas y beneficios que brinda el teletrabajo, además de precisar las estrategias de motivación, para que el trabajador siga desarrollándose y surgiendo en esta modalidad laboral. A su vez presenta nuevas estrategias aplicadas por las organizaciones frente a la situación, debido a la existencia de muchas empresas que han visto afectadas sus actividades, realizando sus labores de manera remota. El teletrabajo permite dar posibilidad de empleo a personas vulnerables o limitadas a obtener un trabajo estable. Finalmente, la información estructurada en este documento permite a otros investigadores seguir indagando respecto al tema relacionado. es_PE
dc.description.uri Trabajo de suficiencia profesional es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Piura es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de Piura es_PE
dc.source Repositorio Institucional Digital es_PE
dc.subject Teletrabajo es_PE
dc.subject Incentivos es_PE
dc.subject Motivación es_PE
dc.subject Tecnologías es_PE
dc.title Estrategias motivacionales en el teletrabajo es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Ciencias Administrativas es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
thesis.degree.discipline Ciencias Administrativas es_PE
thesis.degree.program Escuela Profesional de Administración es_PE
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 es_PE
dc.publisher.country Perú
renati.juror Sánchez Juárez, Segundo Vicente
renati.juror Albañil Ordinola, Guillermina Isabel
renati.juror Abad Sullón, Yovany María
renati.discipline 413016
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.advisor.dni 02654918
renati.advisor.dni 46802132
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
renati.advisor.orcid 0000-0003-4048-0929
renati.advisor.orcid 0000-0001-6883-1773
renati.author.dni 47202559
renati.author.dni 73497041


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

Search DSpace


Browse

My Account