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Aplicación de Mentoring como herramienta de mejora de la productividad y competitividad en la empresa Trunifor SAC

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dc.contributor.advisor Garcia Panta, Elberth Enrique
dc.contributor.author Farfan Arraiza, Elena Lourdes
dc.date.accessioned 2019-07-15T14:33:09Z
dc.date.available 2019-07-15T14:33:09Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.citation APA
dc.identifier.uri http://repositorio.unp.edu.pe/handle/UNP/1793
dc.description.abstract Las estrategias de éxito en la retención de talento son aquellas que se diseñan y orientan para satisfacer las necesidades y los deseos de los profesionales de la organización. Una de estas estrategias es la práctica de éxito vinculada con la progresión, el crecimiento y los deseos de los profesionales de la organización. Una de estas estrategias es la práctica de éxito vinculada con la progresión, el crecimiento y los retos profesionales. En estos casos, los programas de mentoring se enfocan habitualmente a dar apoyo a los profesionales en la orientación de su trayectoria. En otros casos, estos programas se centran integrando a las nuevas incorporaciones en el ambiente de trabajo, en este segundo enfoque el mentoring proporciona a las nuevas incorporaciones un vínculo con la nueva organización y fomenta su integración para que sientan que sus opiniones se tienen en cuenta. La importancia del mentoring radica en un modelo y los comportamientos del estilo de liderazgo de la compañía, además de ayudar a que los empleados asuman la autoresponsabilidad en su desarrollo profesional. El desarrollo de programas de mentoring fomenta la satisfacción laboral, el compromiso y la fidelización. También permite que las nuevas incorporaciones y las personas que cambian de rol profesional asuman sus responsabilidades más rápidamente. Esta investigación tiene como problema general de: ¿Cuál es la influencia de la aplicación de Mentoring como herramienta de mejora de la productividad y competitividad en la empresa TRUNIFOR SAC? Y como objetivo general de aplicar el Mentoring como herramienta de mejora de la productividad y competitividad en la empresa TRUNIFOR SAC. es_PE
dc.description.uri Tesis
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Piura es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ *
dc.source Universidad Nacional de Piura / UNP es_PE
dc.subject Mentoring es_PE
dc.subject Productividad es_PE
dc.subject Competitividad es_PE
dc.title Aplicación de Mentoring como herramienta de mejora de la productividad y competitividad en la empresa Trunifor SAC es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Contador Público
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Piura
thesis.degree.level Título Profesional
thesis.degree.discipline Ciencias Contables y Financieras
thesis.degree.program Facultad de Ciencias Contables y Financieras
dc.subject.ocde Ciencias Sociales
dc.publisher.country Perú


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