Castillo Agurto, Martín AntonioPeña Tenorio, Karen Lizeth2024-07-082024-07-082024http://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/5114El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar y analizar las principales características que determinan la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el departamento de Piura durante el período 2012-2021. Se postula como hipótesis general de investigación que durante el período 2012-2021, la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el departamento de Piura se encuentra condicionada principalmente por factores de carácter observable como no observable de los individuos e interacción de ambos. Utilizando la metodología de Oaxaca-Blinder, los resultados de la investigación revelan que existe evidencia en contra de dicha hipótesis de investigación, toda vez que la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el departamento de Piura se explica principalmente por las características observables de los individuos. Adicionalmente, la investigación revela que, durante todo el período de estudio, las principales características observables que explican la brecha salarial entre los trabajadores formales e informales en el departamento de Piura durante el período 2012-2021 son: los años de educación, el estrato geográfico y el tamaño de la empresa, las cuales representan en promedio el 72,7% de dicha brecha. Por su parte, con respecto a la discriminación salarial se encuentra que su contribución no es estadísticamente significativa durante todo el período de estudio. Similar resultado ocurre para el componente de interacción entre las características observables y no observables. En ese sentido, los hacedores de política vinculados al mercado laboral pueden establecer las acciones que consideren pertinentes para reducir la brecha salarial entre los trabajadores formales e informales en el departamento de Piura, a partir de la mejora en las condiciones de educación, estrato geográfico y tamaño de la empresa en que laboran los individuos.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Brecha salarialOaxaca-BlinderCaracterísticas observablesDiscriminación salarialInteracción y mercado laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01