Cayetano Salinas, Segundo VíctorRivera Silva, Jorge2022-10-072022-10-072022https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/3859La presente investigación es un diagnóstico de la felicidad en el trabajo de los empleados de la Oficina de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial De Talara; por lo que, identifica el nivel general de felicidad en el trabajo, la felicidad en el puesto de trabajo y la felicidad personal de los empleados. Tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de alcance descriptivo y de corte transversal en el recojo de la información. Usó como instrumento de medición la escala de medición de la felicidad en el trabajo (11 reactivos) de Ramírez - García, García Álvarez de Perea, y García del Junco (2018), propuesta a partir de la escala de 15 reactivos, de Del Junco, Espasandín, Dutschke y Palacios (2013). Participaron en el estudio 33 empleados entre nombrados y contratados. Dentro de los hallazgos, el estudio da cuenta, que la felicidad en el trabajo de los empleados es baja, 3,0%; media, 36,4%; alta, 42,4% y muy alta, 18,2%. Estos hallazgos es producto de la conjugación de la felicidad en el puesto de trabajo y de la felicidad personal de los empleados.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalmunicipalidadfelicidad en el trabajoempleadosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04