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Envíos recientes
El control interno y la gestión de recursos humanos en la empresa IIRSA Norte – Piura, año 2022
(Universidad Nacional de Piura, 2024) Adanaque Encalada, Anderson Joel; Otiniano Vásquez, Leopoldo
El desarrollo de este trabajo de investigación permitirá que los resultados obtenidos permitan a la alta dirección de la empresa analizada poder evaluar sus operaciones y conocer que tan efectivas son las medidas de control implementadas hasta el momento, la misma que se desarrolló fijando como objetivo general “Determinar de qué modo el control interno se relaciona con la gestión de recursos humanos en la empresa IIRSA Norte en la ciudad de Piura en el año 2022”. La metodología para el desarrollo de esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, cuenta con un diseño no experimental, transversal, correlacional - causal, de nivel correlacional y de tipo aplicada, la misma que ha sido desarrollada en la empresa IIRSA Norte en la ciudad de Piura, en la cual se puede establecer que existe una correlación excelente entre las variables estudiadas las cuales son control interno y gestión del recurso humano. La prueba de hipótesis arrojo un valor de 0.889 según el coeficiente de correlación de Spearman, esto quiere que son variables dependientes significativamente a un nivel de confiabilidad del 95%. Teniendo un índice de confiabilidad excelente (0.983) para la variable control interno y muy alto (0.873) para gestión del recurso humano según el Coeficiente Alpha de Cronbach.
Frecuencia de Acinetobacter baumannii resistente a carbapenémicos en pacientes del hospital III José Cayetano Heredia, Piura-Perú. 2023
(Universidad Nacional de Piura, 2024) Baca Cumpa, Ariana Daniela; Torres Díaz, César Augusto
Acinetobacterbaumannii es un cocobacilo gramnegativo no fermentadorque se ha convertido en uno de los patógenos nosocomiales más frecuentes involucrado en la mortalidad y morbilidad infecciosa que afecta especialmente a pacientes inmunodeprimidos o a aquellos ingresados en UCI. El uso de carbapenémicos sigue siendo el tratamiento ideal para combatir estas infecciones. Algunas cepas expresan betalactamasas u otros mecanismos de resistencia que disminuyen la efectividad de estos fármacos. Esta situación impide un correcto control y prevención de los casos, dificulta el tratamiento y agrava la salud del paciente. El objetivo de esta investigación fue determinar la frecuencia de A. baumannii resistente a carbapenémicos en pacientes del Hospital III José Cayetano Heredia, Piura (HJCH) atendidos de julio a octubre de 2023.Se realizó unestudio descriptivo, prospectivo y de enfoque cuantitativo.En el aislamiento bacteriano se empleó la técnica de siembra en estría por agotamiento en placa. Se utilizó el sistemaautomatizado VITEK® 2 Compact para la identificación bacteriana y pruebas de sensibilidad. Se evaluóla edad y sexo del pacienteademás del tipo de muestra y servicio de procedencia. Se utilizó estadística descriptiva y el programa Microsoft Excel 2010 para el análisis de datos. Se determinó quela frecuencia de A. baumannii resistente a carbapenémicos en pacientes del HJCH fue 51%. El 96% fueron cepas resistentes a imipenem y el 4% sensibles. Los mismos valores se obtuvieron para meropenem. La mayor frecuencia de cepas resistentes se encontró en adultos mayores del sexo masculino (67%), el tipo de muestra más frecuente fueron las secreciones bronquiales (45.8%) provenientes del servicio de hospitalización (79%). En conclusión, más de la mitad de las cepas de A. baumannii aisladas en pacientesdel HJCH presentaron resistencia a al menos un carbapenémico, imipenem o meropenem.
Nivel de conocimiento de los internos de medicina humana en hospitales de la provincia de Piura sobre diagnóstico y tratamiento del dengue, 2024
(Universidad Nacional de Piura, 2024) Rojas Chunga, Gersson Danty; Yarlequé Cabrera, Carlos Hernán
Objetivo: Identificar el nivel de conocimiento sobre diagnóstico y tratamiento del dengue entre internos de medicina humana de los hospitales de la provincia de Piura durante el 2024. Métodos: La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo, transversal y prospectivo. Se empleó un muestreo aleatorio simple estratificado, aplicando un cuestionario de 15 preguntas de opción múltiple a internos de medicina humana en hospitales de la provincia de Piura. La recolección de datos se realizó en marzo y abril de 2024. Los datos fueron codificados en Excel y analizados mediante el software estadístico STATA. El cuestionario fue validado por expertos y evaluó conocimientos sobre diagnóstico, manejo y tratamiento del dengue, permitiendo clasificar los niveles de conocimiento como bajo, medio o alto. Resultados: En un estudio realizado con 124 internos de medicina de tres hospitales en Piura, se evaluó su nivel de conocimiento sobre diagnóstico y tratamiento del dengue. Los resultados mostraron que el 54.6% de los internos tenían un conocimiento alto, el 44.4% medio, y solo el 0.8% bajo. La mayoría de los participantes (64.5%) identificaron correctamente los signos de alarma del dengue, y el 89.5% conocía el procedimiento de notificación de casos. Sin embargo, solo el 21% tenía conocimientos correctos sobre el manejo de gestantes con dengue. En cuanto a las características sociodemográficas, el 72.6% de los internos tenían entre 21 y 25 años, y el 59.7% eran hombres. La mayoría provenía de universidades privadas (75.8%) y realizó su internado en EsSalud (54.8%). Se encontró una fuerte asociación entre el nivel de conocimiento alto y haber realizado el internado en el sistema de salud del MINSA. Conclusión: El estudio revela que más de la mitad de los internos de medicina en Piura tienen un alto nivel de conocimiento sobre el dengue, aunque existen áreas críticas que requieren mejora, especialmente en el manejo de gestantes. Estos hallazgos sugieren la necesidad de reforzar la capacitación específica sobre dengue durante el internado y ajustar los programas educativos para abordar las deficiencias identificadas.
Condiciones laborales en los trabajadores de la I Macro Región Policial Piura – Piura, 2022
(Universidad Nacional de Piura, 2024) Sandoval Peña, Diana Maribel; Ahumada Rivera, Wilmer
La presente investigación se realizó en la I Macro Región Policial Piura – Piura, con un diseño no experimental, de nivel descriptivo y corte transversal para el recojo de información. Siendo su objetivo principal evaluar el nivel de condiciones laborales que perciben los trabajadores de la I Macro Región Policial Piura – Piura, los objetivos específicos fueron: identificar como se percibe las condiciones ambientales según el sexo de los trabajadores, identificar como se percibe las condiciones de tiempo según el sexo de los trabajadores e identificar como se percibe las condiciones sociales según el sexo de los trabajadores. La investigación aplicó un cuestionario de 22 preguntas distribuidas en tres dimensiones de acuerdo a los estudios de Chiavenato (2019). Los resultados reportaron que el nivel de condiciones laborales que perciben los trabajadores de la I Macro Región es regular en 82.5%, las condiciones ambientales según el sexo femenino es regular en 71.4% y en 72.2%, según el masculino, las condiciones de tiempo es regular en 47.1% percibido por el sexo femenino y en 52.2% el masculino y las condiciones sociales es regular en 58.6% percibido por el sexo femenino y en 63.3% el masculino.
Satisfacción del cliente interno y productividad laboral en la empresa Gama Técnica, Piura-2022
(Universidad Nacional de Piura, 2024) Niño Palacios, Valeria Elizabeth; Jiménez Chinga, Regina
El presente estudio tiene como objetivo principal, identificar la relación de la satisfacción del cliente interno y la productividad laboral en la empresa Gama técnica; para lo cual se diseñó un estudio no experimental de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, que fue aplicado al total de trabajadores de la organización objeto del estudio. Los resultados de la investigación hallaron que la satisfacción del cliente interno alcanza un nivel de 4,0; en una escala de 1 a 5; este resultado está por encima de la media, lo cual indica que la organización tiene oportunidades de mejora. En el caso de la productividad, el nivel alcanzado en la empresa es de 4,0, que en una escala de 1 a 5, está por encima de la media, pero aún no alcanza lo deseado por toda organización, sin embargo, tiene colaboradores con alta productividad. Se concluye que existe una correlación moderada y positiva entre la satisfacción del cliente interno y la productividad laboral, tal como se deduce del coeficiente encontrado R=0,481 y Sig=0,015; esto significa que, al mejorar la satisfacción del cliente interno, mejora también la productividad laboral; por lo que se corrobora la hipótesis general.