Crisis sanitaria por Covid-19 y los cambios en la cultura organizacional
dc.contributor.advisor | Granda Chunga, Socorro | es_PE |
dc.contributor.author | Navarro Juárez, Juan Javier | es_PE |
dc.contributor.author | Navarro Pacherrez, Claudia Madeley | es_PE |
dc.date.accessioned | 2020-12-30T00:27:37Z | |
dc.date.available | 2020-12-30T00:27:37Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal del desarrollo de este artículo teórico, es analizar los resultados publicados en los artículos referidos a los cambios de la cultura organizacional a raíz de la crisis sanitaria por COVID-19., en el cual la mayoría de las organizaciones en el mundo han modificado su forma de trabajo, conductas, hábitos y comportamientos. Para el desarrollo de este artículo; Se ha utilizado la revisión sistemática de literatura científica y académica publicada, metodología que tiene como finalidad conocer de manera sintética los resultados de las investigaciones realizadas siguiendo los principios del método científico, y que marcan una ruta para la realización del proceso de investigación (Urrutia Y Bonfil, 2010). De este análisis se concluye que, existe la necesidad de activar medidas que contrarresten los impactos de esta pandemia para poder atravezar la etapa mas critica y los cambios organizacionales hayan resultado en una mejora considerable. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.identifier.citation | APA | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2428 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Piura | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional de Piura | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional Digital - UNP | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Crisis sanitaria | es_PE |
dc.subject | Covid-19 | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.title | Crisis sanitaria por Covid-19 y los cambios en la cultura organizacional | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
renati.advisor.dni | 02692219 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9563-4329 | |
renati.author.dni | 42880516 | |
renati.author.dni | 47227525 | |
renati.discipline | 413016 | |
renati.juror | Noriega Saavedra, Sixto David | es_PE |
renati.juror | Vegas Serrano, Betsy Linn | es_PE |
renati.juror | Echevarría Jaime, Maria Elena | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | |
thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Ciencias Administrativas | es_PE |
thesis.degree.program | Escuela Profesional de Administración | es_PE |
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