Factores de riesgos psicosociales y su relación con el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana - 2019

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dc.contributor.advisorZapata Briceño, Marco Antonioes_PE
dc.contributor.authorMeza Briceño, Michael Anthonyes_PE
dc.contributor.authorMedina Saldarriaga, Khaterin Adrianaes_PE
dc.date.accessioned2022-02-05T17:18:15Z
dc.date.available2022-02-05T17:18:15Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa investigación se realizó en la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana, a través de un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de nivel correlacional y corte transversal para el recojo de información. Siendo su objetivo principal: determinar la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana - 2019, y como objetivos específicos: identificar el nivel de riesgo psicosocial que presentan los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana, identificar el nivel de bienestar laboral que presentan los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana y analizar los factores de los riesgos psicosociales que se relacionan con el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana. La investigación aplicó un cuestionario realizado factores de riesgo psicosociales en base a los estudios de Beltrán (2014), la cual estuvo constituido por 120 ítems organizados en 6 dimensiones (liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo, demanda del trabajo, relaciones y apoyo social, autonomía y demandas psicológicas). A la vez, el cuestionario y modelo realizado por Blanch, J. M., Sahagún, M., Cantera, L., y Cervantes, G (2010) la cual está compuesto por la dimensión (bienestar psicosocial y efecto colateral). Asimismo, se consideró el cuestionario realizado por Jara (2017), en donde se consideró las dos dimensiones (satisfacción y entorno laboral). En cuanto a los resultados, si hay relación moderada de 0.559 puntos entre los factores de riesgo psicosocial y el bienestar laboral en la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C. – Sullana. El nivel de riesgos psicosociales es alto en 61.5%, a la vez el nivel de bienestar laboral es regular en 70%. Asimismo, el factor liderazgo, factor control de trabajo, el factor demandas del trabajo, el factor relaciones - apoyo social y el factor autonomía se relacionan con el bienestar laboral en 0.531, 0.46, 0.527, 0.564 y 0.697 puntos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/3201
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Piuraes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Piuraes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional Digital - UNPes_PE
dc.subjectbienestar laborales_PE
dc.subjectfactores de riesgo psicosociales_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleFactores de riesgos psicosociales y su relación con el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni02630102
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6794-0975es_PE
renati.author.dni44485438
renati.author.dni47390930
renati.discipline413067es_PE
renati.jurorPeña Maraví, Pedro Ciroes_PE
renati.jurorJiménez Chinga, Reginaes_PE
renati.jurorMarchena Jauregui, Jorge Franciscoes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración con mención en Gerencia Empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración con mención en Gerencia Empresariales_PE

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