Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores docentes de la Universidad Nacional de Piura periodo 2020
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Fecha
2022
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Editor
Universidad Nacional de Piura
Resumen
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que puede tener el clima organizacional, con la satisfacción laboral y con el desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional de Piura. Para lo cual se aplicó un cuestionario con una escala de Likert a cada una de las variables a 236 docentes. Cuestionarios ordinarios que tuvieron un Alfa de Cronbach de 0.935 para la variable clima organizacional, 0.940 para la variable satisfacción laboral y 0.887 para la variable desempeño laboral, garantizando así su consistencia interna, y fueron validados por cuatro expertos en la materia con grado de Doctor. Con los datos del cuestionario se elaboró una base de datos que se ingresó en el software SPSS Versión 26, que permitió, en primer lugar, describir la percepción de los trabajadores sobre cada una de las variables propuestas con sus correspondientes dimensiones y realizar pruebas de hipótesis a contrastar. si estas variables estaban realmente relacionadas o eran independientes. El principal resultado de la investigación es la existencia de una relación significativa entre las variables analizadas con son el clima organizacional, la satisfacción laboral y el desempeño de los docentes de la Universidad Nacional de Piura, para un nivel de significancia del 5%.
Descripción
Palabras clave
Satisfacción laboral