Diagnóstico del clima organizacional en la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Piura

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRuesta Yarlequé, Mario Enriquees_PE
dc.contributor.authorSandoval Valverde, Diana Carolinaes_PE
dc.date.accessioned2021-11-06T00:49:53Z
dc.date.available2021-11-06T00:49:53Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEsta investigación busco básicamente descubrir los factores que afectan el clima de trabajo de los colaboradores de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Piura; utilizando como objetivo general: Diagnosticar el clima laboral que predomina en esta institución y como objetivos específicos: Determinar el nivel de autorealización; involucramiento laboral; supervisión; comunicación y condiciones laborales. Se encuestaron a 21 colaboradores de esta institución utilizando la escala de Sonia Palma Carrillo CL-SPC; posteriormente se trasladaron los resultados al programa SPSS V20 y los hallazgos estadísticos reportados para esta investigación arrojaron lo siguiente: para la primera dimensión se determinó que 6 colaboradores (28,6%) presentan un nivel bajo de autorealización y 15 colaboradores (71,4%) perciben como mediano el nivel de autorealización en el trabajo. Para la segunda dimensión denominada involucramiento laboral sucedió el mismo nivel de percepción de la dimensión vista anteriormente (Inv. Laboral). En cuanto a la tercera dimensión “Supervisión” el 100 % de los colaboradores (21 personas) perciben como mediano el nivel de supervisión que ejerce la empresa sobre los miembros de la organización y para la cuarta dimensión 19 colaboradores (90,5%) perciben como mediano el nivel de comunicación dentro de la institución y apenas 2 trabajadores (9,5%) como bajo. Finalmente, para la dimensión condiciones laborales los resultados resultaron ser un poco alentadores pues la universidad ha brindado mejores condiciones a su personal producto del proceso de licenciamiento exigido por Sunedu para brindar servicios de calidad (el 100% lo percibe como medio).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/3041
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Piuraes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Piuraes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional Digital - UNPes_PE
dc.subjectmotivaciónes_PE
dc.subjectestímuloses_PE
dc.subjectmotivación intrínsecaes_PE
dc.subjectextrínsecaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional en la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Piuraes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni18216157
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7974-9641es_PE
renati.author.dni47160109
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorRodríguez Rivera, Jorge Nelsones_PE
renati.jurorAhumada Rivera, Wilmeres_PE
renati.jurorSánchez Juárez, Segundo Vicentees_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias Administrativases_PE

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
FCAD-SAN-VAL-2020.pdf
Tamaño:
2.24 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar

Colecciones

Escuela Profesional de Administración