Diagnóstico de la motivación laboral de los trabajadores de los canales de distribución y venta directa de la compañía Enlasa Perú SAC-Piura

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dc.contributor.advisorRuesta Yarlequé, Mario Enriquees_PE
dc.contributor.authorCárcamo Madrid, Diana Chaquiraes_PE
dc.date.accessioned2021-12-24T14:13:21Z
dc.date.available2021-12-24T14:13:21Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl objetivo general consistió en diagnosticar el estado actual de la motivación laboral que presentan los trabajadores de los canales de distribución y venta directa de la compañía Enlasa Perú Sac-Piura. y los objetivos específicos fueron: describir el estado actual de los factores higiénicos y de los factores motivacionales en los trabajadores de los canales de distribución y venta directa de la compañía Enlasa Perú Sac-Piura. Investigación cuantitativa, no experimental y de tipo descriptiva que se realizó aplicando un cuestionario diseñado Gamarra (2018), en base a la teoría bifactorial de Herzberg que consta de 2 dimensiones, tales como los factores higiénicos y los factores motivaciones. Esta encuesta se aplicó a 61 trabajadores y con la aplicación de este instrumento se pudo procesar una data en Spss, cuyos resultados arrojaron lo siguiente: el 62,3% presentan un nivel bajo de motivación con respecto a los factores motivacionales, mientras que un 37,70% un nivel mediano; el 60,7% presentan un nivel bajo de motivación con respecto a los factores higiénicos, mientras que un 39,30% un nivel mediano y finalmente en cuanto al objetivo general relacionado al diagnóstico de la motivación en esta compañía se puedo concluir globalmente que el 57,40% están desmotivados con la empresa que representan y el 42,60% un nivel mediano de motivación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/3136
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Piuraes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Piuraes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional Digital - UNPes_PE
dc.subjectmotivaciónes_PE
dc.subjectrelaciones laboraleses_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjectremuneraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleDiagnóstico de la motivación laboral de los trabajadores de los canales de distribución y venta directa de la compañía Enlasa Perú SAC-Piuraes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni18216157
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7974-9641es_PE
renati.author.dni46303175
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorSuárez Carrasco, Fernandoes_PE
renati.jurorAhumada Rivera, Wilmeres_PE
renati.jurorZeta Vite, Adolfoes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias Administrativases_PE

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