Motivación y satisfacción laboral en la empresa Aquanoah
| dc.contributor.advisor | Atoche Pacherres, César Augusto | es_PE |
| dc.contributor.author | Girón Vílchez, Anaís Noelia | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2021-08-28T14:35:21Z | |
| dc.date.available | 2021-08-28T14:35:21Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la investigación es determinar la correlación entre motivación y satisfacción laboral en la empresa AQUANOAH. La metodología de la investigación incluye: un enfoque mixto, con características cualitativas y cuantitativas, el diseño de la investigación es no experimental, el nivel de la misma es descriptivo-correlacional, el tipo es aplicado y transversal, los métodos usados son: análisis, deductivo, las técnicas e instrumentos usadas son: de recolección de datos mediante encuesta/cuestionario y de procesamiento de datos mediante el software SPSS versión 22. Los resultados son: sí existe correlación positiva y estadísticamente significativa entre motivación y satisfacción laboral en la empresa AQUANOAH, lo cual se puede interpretar que en la medida que la alta dirección de la organización mejore la motivación de sus trabajadores/colaboradores, entonces se esperaría que obtenga una mejora en la satisfacción laboral. También, sí existe correlación positiva y estadísticamente significativa entre las dimensiones motivación extrínseca, motivación intrínseca y motivación trascendente de los trabajadores/colaboradores y satisfacción laboral en la empresa AQUANOAH, lo cual sugiere la idea de que en la medida que la alta dirección de la organización ofrezca una remuneración atractiva, un mejor trato y fomente una mayor concientización para el trabajador/colaborador tanto mejor porque les permite trabajar con seguridad y aportando mayor esfuerzo para el logro de los objetivos de la organización ya que se encontrarían satisfechos laboralmente. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2841 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Piura | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.source | Universidad Nacional de Piura | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional Digital - UNP | es_PE |
| dc.subject | trascendente | es_PE |
| dc.subject | intrínseco | es_PE |
| dc.subject | extrínseco | es_PE |
| dc.subject | motivación | es_PE |
| dc.subject | satisfacción laboral | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
| dc.title | Motivación y satisfacción laboral en la empresa Aquanoah | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| renati.advisor.dni | 02658318 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7462-6813 | es_PE |
| renati.author.dni | 47902555 | |
| renati.discipline | 413016 | es_PE |
| renati.juror | Zeta Vite, Adolfo | es_PE |
| renati.juror | Ahumada Rivera, Wilmer | es_PE |
| renati.juror | Farfán Sánchez, Rayneldi | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Ciencias Administrativas | es_PE |
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