El control interno y la gestión de recursos humanos en la empresa IIRSA Norte – Piura, año 2022
Fecha
2024
Autores
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Editor
Universidad Nacional de Piura
Resumen
El desarrollo de este trabajo de investigación permitirá que los resultados obtenidos permitan a la alta dirección de la empresa analizada poder evaluar sus operaciones y conocer que tan efectivas son las medidas de control implementadas hasta el momento, la misma que se desarrolló fijando como objetivo general “Determinar de qué modo el control interno se relaciona con la gestión de recursos humanos en la empresa IIRSA Norte en la ciudad de Piura en el año 2022”. La metodología para el desarrollo de esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, cuenta con un diseño no experimental, transversal, correlacional - causal, de nivel correlacional y de tipo aplicada, la misma que ha sido desarrollada en la empresa IIRSA Norte en la ciudad de Piura, en la cual se puede establecer que existe una correlación excelente entre las variables estudiadas las cuales son control interno y gestión del recurso humano. La prueba de hipótesis arrojo un valor de 0.889 según el coeficiente de correlación de Spearman, esto quiere que son variables dependientes significativamente a un nivel de confiabilidad del 95%. Teniendo un índice de confiabilidad excelente (0.983) para la variable control interno y muy alto (0.873) para gestión del recurso humano según el Coeficiente Alpha de Cronbach.
Descripción
Palabras clave
Control, Gestión, Importancia, Funciones, Procesos