Clima laboral y felicidad en el trabajo. Caso: Caja Piura. Área de Servicios Electrónicos, 2017
| dc.contributor.advisor | Atoche Pacherres, César Augusto | |
| dc.contributor.author | Mena Chapilliquén, Mirella Irma | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-16T00:18:26Z | |
| dc.date.available | 2020-02-16T00:18:26Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación es “identificar la relación que existe entre clima laboral y felicidad en el trabajo, en Caja Piura, área de servicios electrónicos, 2017”. Clima laboral es el ambiente de una organización, fruto de la percepción de los trabajadores que influye en su conducta, rendimiento y satisfacción; y les permite la integración personal. La felicidad en el trabajo es el estado de satisfacción en la que se encuentra un individuo el cual expresa sus emociones debido a la adquisición de un bien material e inmaterial o por emociones transmitidas; además es la capacidad que tiene una organización para ofrecer a sus colaboradores un ambiente agradable que permitan dar a conocer sus fortalezas de manera individual o grupal. Alarcón (2006) define felicidad como un estado afectivo perecible de satisfacción plena que experimenta el individuo en posesión de un bien anhelado de naturaleza variada. Y Valenzuela (20079) menciona que hay diferentes variables que influyen en la percepción del clima de una organización: variables causales, variables intervinientes y variables finales. La metodología es cuantitativa, de diseño no experimental, de nivel descriptivo y correlacional; se utiliza encuesta aplicada a 41 trabajadores. Los resultados dan cuenta que existe correlación positiva baja entre clima laboral y felicidad en el trabajo, en Caja Piura, área de servicios electrónicos, 2017 y siendo la significancia menor a 5% pues se acepta la hipótesis general. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.identifier.citation | APA | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unp.edu.pe/handle/UNP/2083 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Piura | es_PE |
| dc.publisher.country | Perú | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.source | Universidad Nacional de Piura / UNP | es_PE |
| dc.subject | Felicidad en el trabajo | es_PE |
| dc.subject | Clima laboral | es_PE |
| dc.subject.ocde | Ciencias Sociales | |
| dc.title | Clima laboral y felicidad en el trabajo. Caso: Caja Piura. Área de Servicios Electrónicos, 2017 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Piura | |
| thesis.degree.level | Título Profesional | |
| thesis.degree.name | Licenciada en Ciencias Administrativas | |
| thesis.degree.program | Facultad de Ciencias Administrativas |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- ADM-MEN-CHA-2019.pdf
- Tamaño:
- 1.54 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 1.3 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: