El nivel de competencias laborales y su influencia en el desempeño de los trabajadores: análisis comparativo entre la Municipalidad Provincial de Chulucanas – Morropón y las municipalidades distritales de la provincia de Morropón
Archivos
Fecha
2020
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Nacional de Piura
Resumen
Esta investigación de tesis en maestría, es una nueva propuesta para evaluar las competencias laborales y el desempeño en las municipalidades de las provincias. Tiene como título “EL NIVEL DE COMPETENCIAS LABORALES Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES: ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHULUCANAS – MORROPÓN Y LAS MUNICIPALIDADES DISTRITALES DE LA PROVINCIA DE MORROPON”. Lo cual, busca responder a la pregunta general ¿Existe relación entre la competencia laboral y el desempeño de los trabajadores de las municipalidades provincial y distritales de Morropón- Chulucanas?, mediante el objetivo, de determinar la relación entre la competencia laboral y el desempeño de los trabajadores de las municipalidades provincial y distritales de Morropón- Chulucanas, así mismo, se determina la hipótesis que la relación entre la competencia laboral y el desempeño de los trabajadores de las municipalidades provincial y distritales de Morropón- Chulucanas es significativa. Para responder a este estudio, tiene como población a los trabajadores de las municipalidades provincial y distritales de Morropón - Chulucanas. Se realizó un muestreo estratificado, donde el muestreo equivale a 168 trabajadores, a los cuales se les aplicó la técnica de la encuesta, por medio de un cuestionario, además, tiene un enfoque cuantitativo, siendo una investigación de tipo básica, con diseño no experimental – descriptiva – transversal correlacional. De este modo, se concluye que la relación entre la competencia laboral y el desempeño de los trabajadores de las municipalidades provincial y distritales de Morropón- Chulucanas es significativa, ya que, existe una relación directa, alta y significativa (0.784) entre las variablesla competencia laboral y el desempeño de los trabajadores, además, se obtuvo un nivel de significancia del 0.063, el cual fue mayor al nivel de significancia planteado (0.05).
Descripción
Palabras clave
Competencia laboral, municipalidad distrital, desempeño, trabajadores