Facultad de Ciencias Administrativas
URI permanente para esta comunidad
Examinar
Examinando Facultad de Ciencias Administrativas por Materia "Administración"
Mostrando 1 - 2 de 2
Resultados por página
Opciones de ordenación
Ítem Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la posta médica de la urb. San José - Piura, 2016(Universidad Nacional de Piura, 2018) Zapata Zapata, Ariana Alejandra; Vásquez Seminario, Julio CésarLa importancia de la presente investigación se denominó: "Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los colaboradores de la Posta Médica de la Urb. San José - Piura, 2016"; se justificó por la trascendencia que cobra en la actualidad la salud en el ser humano y en la población general, ya que es la base para la paz social y para la productividad laboral en las organizaciones y por ende en el PBI del País. Su objetivo principal fué :"Determinar cuál es el grado de relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Posta Médica ,San José - Piura, 2016; la metodología de investigación que se utilizó, fue un estudio descriptivocorrelacional, de tipo transversal; fué Mixta: porque se caracterizó, y se empleó, un diseño adecuado a la realidad del Centro, en su contexto natural, además fué cuantitativa , ya que, se incluyó cálculos de indicadores; los Resultados nos mostró que el grado de correlación; Coeficiente r de Pearson 0,570 y su nivel sig = 0,000; indicó que existe en esta Posta Médica una relacionalidad de magnitud baja, cuya hipótesis denominada fue: Existe un grado de relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores del Centro Médico San José - Piura, Año 2016 lo que HIZO VALIDA la RELACION y por tanto; la HIPOTESIS CENTRAL; puesto que; (r: 0,570), entre el Clima Organizacional con el Desempeño Laboral, aunado al valor obtenido por su niv signif. = 0,000, que, existe 0 % de errores en la data de las variables relacionadas; Por tanto; se pudo concluir en términos de que el grado de relación entre clima organizacional y el desempeño, fué positiva e incrementable.Ítem Desempeño docente desde la perspectiva de los alumnos de la Escuela Tecnológica Superior de la Universidad Nacional de Piura – Especialidad de Administración de Negocios - Semestre lectivo 2017–2(Universidad Nacional de Piura, 2019) Quiroga Masias, Cynthia Carolina; Ruesta Yarlequé, Mario EnriqueLa Escuela Tecnológica Superior de la Universidad Nacional de Piura es un centro de estudios donde se brindan los conocimientos técnicos dirigido a los estudiantes de las distintas especialidades como son: administración de negocios, contabilidad y finanzas, análisis de sistemas y medio ambiente y seguridad industrial. Por ende, el análisis del desempeño del personal docente resulta relevante para determinar si los maestros cuentan o no con las habilidades y conocimientos necesarios para la formación de los futuros profesionales técnicos. La presente investigación es de tipo descriptiva, y se enfocó en los alumnos de la especialidad de administración de negocios, para poder cumplir con los objetivos generales y específicos se aplicó el instrumento de medición del desempeño docente conocido como la escala CEDUCH (Cuestionario de Evaluación del Desempeño Docente) de Romero Díaz, 2014; a través de la cual permitió conocer en opinión de los estudiantes de la especialidad de Administración de Negocios de la Escuela Tecnológica de la Universidad Nacional de Piura el nivel de desempeño docente que demuestran los educadores durante el dictado de las distintas asignaturas en el semestre 2017-2, alcanzando una valoración global de 3,37, lo cual deja en evidencia que el desempeño docente no alcanza puntuaciones por encima de 3,5; siendo la valoración máxima 5. Demostrando así que no existe un óptimo desempeño por parte de quienes tienen bajo su responsabilidad el dictado de los cursos que forman parte de la curricula.